Le Premier ministre, Nadir Larbaoui, a signé un décret exécutif visant à recruter des titulaires de doctorat ou de diplômes équivalents « non salariés » dans les institutions de recherche scientifique.
Ce dispositif offre une opportunité aux chercheurs sans emploi de contribuer au développement scientifique national tout en bénéficiant d’un encadrement et d’une rémunération adaptés. Les chercheurs éligibles peuvent être recrutés pour une durée déterminée de trois ans, renouvelable sous les mêmes conditions.
La rémunération est fixée à 60 000 dinars par mois, répartie en une part fixe de 40 000 dinars et une prime trimestrielle de 20 000 dinars, liée à l’évaluation des performances par l’institution employeuse.Ce cadre s’adresse exclusivement aux titulaires de doctorat sans emploi, ni revenus issus de
professions libérales, garantissant ainsi une équité dans l’accès à ce dispositif.
Les contractuels recrutés bénéficient d’un environnement de travail propice à leurs missions, conforme aux normes de sécurité et d’hygiène, ainsi que d’une couverture sociale complète. Une prime de fin de service leur est également allouée.
Toutefois, la prime trimestrielle, soumise aux cotisations sociales et de retraite, dépend des performances évaluées par l’institution.
Les résultats de recherche, inventions et découvertes produits par le contractuel demeurent la propriété exclusive de l’institution employeuse, soulignant l’importance de la recherche au service de l’intérêt
collectif. Le contrat peut être résilié d’un commun accord, ou suite à une évaluation scientifique défavorable après un préavis de deux mois. Une résiliation peut aussi intervenir en cas de faute grave, d’absences injustifiées de plus de dix jours consécutifs ou de procédure judiciaire empêchant le
chercheur d’exercer.
Par ailleurs, le contractuel ne peut conclure qu’un seul contrat en vertu de ce décret, ni mener des activités lucratives ou des recherches à temps partiel, afin d’assurer un engagement total dans ses fonctions. Ce décret s’inscrit dans une volonté de consolider la recherche scientifique en Algérie, en valorisant les compétences des docteurs non salariés, tout en leur offrant des conditions de travail
stables et motivantes. Ce cadre contractuel renforce non seulement le potentiel scientifique national, mais aussi la place des chercheurs dans la dynamique de développement du pays .
Malik.M.
Recrutement des docteurs non salariés :Un nouveau cadre pour valoriser la recherche scientifique
