Le mégaprojet agro-industriel Baladna El Djazair entre dans une nouvelle phase de son exécution. L’entreprise annonce le lancement officiel d’une vaste campagne nationale de recrutement destinée à pourvoir 1 000 postes d’ici la fin de l’année 2027, première étape d’une montée en charge qui doit porter les effectifs à 5 000 emplois directs à terme.
Baptisée « caravane des talents », l’initiative démarrera le 5 septembre prochain à Adrar, avant de sillonner d’autres grandes villes du pays, notamment Oran, Constantine et Alger. Le choix du point de départ n’est pas anodin : il souligne l’ancrage saharien d’un projet conçu comme un pilier de la souveraineté alimentaire nationale, combinant sur un même site production végétale, élevage bovin et transformation industrielle.
À chaque escale, les équipes des ressources humaines de Baladna El Djazair iront à la rencontre des candidats pour recueillir les dossiers, mener les premiers entretiens, présenter l’éventail des métiers proposés et orienter les profils vers les postes correspondants.
Le rendez-vous d’Adrar se tiendra le 5 septembre à l’hôtel Touat ; un canal de candidature en ligne a par ailleurs été ouvert sur la plateforme baladna-algeria.com/emploi.Les 1 000 opportunités annoncées s’articulent autour des trois piliers du projet. La production végétale mobilisera agronomes, hydrologues et conducteurs d’engins ou de pivots d’irrigation.
La branche laitière et d’élevage recherchera vétérinaires, spécialistes de l’alimentation animale, techniciens de santé du troupeau et personnel d’encadrement d’exploitation.
Le volet transformation industrielle, qui intègre l’usine de fabrication de lait en poudre, sollicitera quant à lui ingénieurs procédés et automatisme, techniciens électromécaniciens, opérateurs de production ainsi que spécialistes du contrôle qualité et de la maintenance.
Au-delà de son impact économique et de sa contribution attendue à la réduction des importations de produits laitiers, l’initiative met l’accent sur la formation et la montée en compétences des cadres et techniciens locaux. « Notre capital humain devrait croître pour dépasser 1 000 employés dès l’année prochaine, et atteindre 5 000 à terme. Notre objectif est d’attirer les talents dont le projet a besoin, et de les former aux technologies de pointe et au savoir-faire de notre industrie », explique Athmane Ouadah, directeur senior des Ressources humaines de Baladna El Djazair, avant d’ajouter que ce sont ces talents algériens qui bâtiront le projet, en assureront l’avenir et garantiront la sécurité alimentaire du pays.En réunissant sur un même modèle agriculture moderne, élevage et transformation de pointe, Baladna El Djazair entend construire un écosystème autosuffisant et poser les bases d’une expertise nationale durable dans les métiers de l’agro-industrie.
Anais.G.
Recrutement de 1 000 collaborateurs: Baladna El Djazair lance sa caravane des talents
