La ministre de la Solidarité nationale, de la Famille et des Droits de la Femme, Soraya Mouloudji, a présidé une réunion de la commission de la Santé, des Affaires sociales, du Travail et de la Solidarité nationale du Conseil de la Nation. Cette réunion a été consacrée à l’examen d’un projet de loi concernant la protection et la promotion des personnes en situation de handicap.
Au cours de cette rencontre, la ministre a révélé que la décision adoptée par le Conseil des ministres, sous la présidence du président de la République, comporte des avantages majeurs visant à renforcer les droits des femmes dans divers domaines.
L’une des mesures phares concerne le prolongement du congé de maternité à 14 semaines consécutives, soit environ 3 mois et demi, après la période légale de congé de maternité de 14 semaines pour les femmes salariées.
Ce prolongement est accordé dans des situations spécifiques, comme lorsque la femme salariée doit interrompre son travail en raison de l’état de santé de son enfant souffrant d’un handicap mental ou physique ou d’une maladie grave. Dans ce cas, elle bénéficie d’une compensation quotidienne à 100 % de son salaire. Ce congé peut être prolongé jusqu’à 24 semaines supplémentaires en cas de complications de santé liées au handicap ou à la maladie grave de l’enfant, nécessitant une présence constante de la mère.Selon la ministre Mouloudji, cette décision présente de nombreux avantages, notamment une prise en charge précoce du handicap chez les enfants, garantissant ainsi les soins de santé nécessaires et l’accompagnement pour traiter la maladie ou le handicap.
Elle renforce également la position sociale et valorise le rôle important de la femme algérienne dans la famille et la société. Cette mesure constitue un gain supplémentaire pour les femmes algériennes et s’ajoute aux nombreuses avancées réalisées par l’État ces dernières années, allant de la Constitution de 2020, qui met l’accent sur l’autonomisation politique des femmes et le renforcement de leurs droits politiques, à l’autonomisation économique à travers la parité entre hommes et femmes sur le marché du travail et l’encouragement des femmes à occuper des postes de responsabilité. De plus, cette décision permet aux femmes de bénéficier d’un soutien dans le domaine de l’entrepreneuriat et de l’intégration économique, ainsi que d’avantages dans le domaine de la sécurité sociale, y compris la possibi lité de prendre leur retraite à 55 ans au lieu de 60 ans, sur demande. La femme salariée ayant élevé un ou plusieurs enfants pendant au moins 9 ans bénéficiera également d’une réduction de l’âge de la retraite d’une année pour chaque enfant, avec un maximum de 3 ans. Après le congé de maternité, elle conserve son poste, son droit à la promotion et tous les avantages liés à son statut de femme salariée.
L’Algérie se distingue par l’application du principe d’égalité salariale entre les hommes et les femmes, ainsi que par le fait que les femmes bénéficient de l’allocation chômage, reflétant la vision de l’État pour approfondir les acquis des femmes salariées et renforcer la stabilité des familles en Algérie .
Farid.M..
Congé de maternité prolongé à 6 Mois: Les détails précisés par la ministre
