Catalyseur du marché de l’emploi et de la formation: Emploitic lance son grand salon à Alger

Les 24 et 25 janvier prochains, le Palais des Expositions Safex (Pavillon U) à Alger accueillera la nouvelle édition du Salon Emploitic, événement phare dédié à l’emploi, à laformation et à l’entrepreneuriat en Algérie.
Placé sous le double parrainage du ministère de la Formation et de l’Enseignement professionnels et de celui de l’Économie de la connaissance, des Start-up et des Micro-entreprises, ce rendez-vous s’affirme comme la plateforme incontournable de rencontre entre les talents nationaux et les principaux recruteurs.
Porté par Emploitic, leader algérien du recrutement en ligne, ce salon ambitionne de transcender la simple bourse d’emploi pour s’imposer comme un véritable levier de transformation durable du marché du travail.
Articulé autour du thème «Emploi et formation», il vise à renforcer l’adéquation entre les compétences des candidats et les besoins stratégiques des entreprises, dans un contexte de mutations accélérées liées à la digitalisation et à l’émergence de nouveaux métiers.
Avec plus de 2 000 postes à pourvoir, l’événement s’adresse à un large public : jeunes
diplômés, chercheurs d’emploi, cadres expérimentés, salariés en reconversion et porteurs de projets.
Les visiteurs pourront rencontrer directement les représentants de plus de 100 entreprises issues de divers secteurs, participer à des entretiens rapides et découvrir des milliers d’offres d’emploi et de stages.
Au-delà du recrutement, le salon se veut un écosystème complet d’accompagnement professionnel. Un programme riche en conférences, ateliers pratiques et «talks» inspirants, animés par des experts, abordera les enjeux clés de demain : intelligence artificielle, compétences futures (soft skills), et évolution des parcours professionnels.
Des séances de formation et de développement des compétences, en partenariat avec des écoles et plateformes de learning, seront également proposées pour soutenir les projets de montée en compétence et de reconversion. Une attention particulière sera portée à la marque employeur, avec des espaces dédiés permettant aux entreprises de valoriser leur culture, leurs valeurs et leur environnement de
travail afin d’accroître leur attractivité auprès des talents.
R. N.