Le Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale a demandé à toutes les entreprises, publiques et privées, d’adapter leurs règlements intérieurs au décret exécutif n° 26-77 du 14 janvier 2026 sur la prévention de la consommation de drogues et de substances psychotropes lors du recrutement. Les établissements disposent d’un délai maximum de six mois pour déposer et faire approuver leurs règlements modifiés. Le décret impose notamment la réalisation de tests antidrogue avant toute embauche, garantissant l’absence de consommation de substances interdites chez les candidats. Les résultats sont confidentiels et valables trois mois. Cette réforme vise à renforcer la sécurité et la santé au travail, promouvoir la responsabilité des employeurs et instaurer un environnement professionnel sain.
F. B.
Entreprises: Délai de six mois pour se conformer au décret sur la prévention des drogues au travail
