La France connaît ces dernières années une banalisation inquiétante des discours et actes islamophobes, phénomène qui n’épargne pas les institutions les plus prestigieuses. Une enquête récente de Mediapart a révélé des pratiques alarmantes au sein d’emlyon Business School, classée parmi les meilleures écoles de commerce françaises, mettant en lumière un climat toxique pour les étudiants musulmans et issus des minorités. Les faits les plus marquants remontent à juin 2024 lors d’un week-end d’intégration organisé par le Ski Club de l’établissement. Des vidéos montrant des étudiants moquant ouvertement les pratiques religieuses musulmanes ont circulé parmi la communauté étudiante.
On y voit des participants simuler des prières islamiques en rythme sur une musique au titre provocateur, le tout accompagné de messages équivoques projetés sur écran.
Ces images, visionnées par plus de 1 500 personnes avant d’être retirées, ont profondément blessé de nombreux étudiants.
« Au début, on a cru à une mauvaise blague, mais très vite, l’ambiance est devenue pesante », confie un étudiant sous couvert d’anonymat. « Ce qui nous choque le plus, c’est que personne parmi les organisateurs n’a jugé bon d’intervenir. » Cette affaire n’est malheureusement pas isolée. Plusieurs étudiants rapportent d’autres incidents survenus au cours de l’année universitaire 2023-2024 : graffitis racistes dans les salles de cours, insultes ethniques, utilisation d’émojis nationaux à des fins discriminatoires, ou encore des reconstitutions historiques au caractère colonial prononcé. Autant d’éléments qui dessinent un environnement hostile pour les étudiants issus de l’immigration ou de confession musulmane. Face à ces dérives, la réaction institutionnelle apparaît pour le moins timorée. Si deux étudiants ont effectivement été sanctionnés par une exclusion temporaire du Ski Club, aucune mesure d’envergure ni communication officielle n’a été entreprise pour condamner fermement ces agissements. Pire, plusieurs témoignages font état de pressions subtiles exercées sur les étudiants souhaitant porter plainte.
« On nous fait comprendre que dénoncer ces incidents pourrait nuire à la réputation de l’école, et par extension à la valeur de notre diplôme », explique une étudiante en master. « C’est un chantage implicite mais bien réel qui pousse beaucoup d’entre nous au silence. » Cette omerta institutionnelle interroge d’autant plus que l’école continue de figurer en tête des classements nationaux.
En octobre 2024, le prestigieux palmarès de L’Étudiant plaçait encore emlyon sur la deuxième marche du podium des écoles de commerce françaises, sans que ces critères ne semblent intégrer la qualité de l’environnement étudiant pour les minorités.
Les observateurs pointent du doigt un paradoxe troublant : comment une institution formant les futurs dirigeants peut-elle tolérer de tels comportements tout en prétendant enseigner les valeurs du management moderne, dont la diversité et l’inclusion sont pourtant des piliers fondamentaux ? Cette affaire dépasse le cadre d’un simple fait divers estudiantin.
Elle pose des questions essentielles sur la responsabilité sociale des grandes écoles et sur leur capacité à véritablement lutter contre les discriminations. Alors que la France connaît une recrudescence des actes islamophobes (+32% en 2023 selon le CCIF), le cas d’emlyon Business School apparaît comme un symptôme préoccupant d’un malaise plus profond touchant l’ensemble de la société française .
Fateh H.
Islamophobie en France :Le scandale silencieux d’emlyon Business
