Réuni avec les cadres de la direction des services sociaux du ministère de la défense nationale, le général d’armée Saïd Chanegriha a appelé à améliorer les performances de cette direction et à porter la prise en charge sociale des personnels au niveau attendu.
Il a présenté cette rencontre comme faisant partie de la démarche de communication qu’il mène avec les différentes composantes de l’Armée nationale populaire, pour leur transmettre instructions et orientations. Le chef d’état-major de l’ANP a insisté sur le lien étroit qui unit la disponibilité opérationnelle et l’efficacité au combat du militaire à ses conditions sociales et de vie.
Logement, soins de santé, structures d’accueil offrant des prestations de qualité: pour lui, cette prise en charge n’a rien d’un service secondaire. Elle constitue un investissement stratégique dans la ressource humaine, pilier de l’institution militaire. Il a également estimé que les réalisations accomplies dans ce domaine témoignent de la détermination du haut commandement à atteindre les
objectifs fixés.
Il a cité de nombreuses infrastructures sociales nouvelles, conçues selon des standards modernes, et la mobilisation d’un personnel qualifié et spécialisé pour les gérer conformément aux normes en vigueur. Le général d’armée a enfin rappelé qu’une armée, aussi moderne et performante soit-elle, ne peut remplir pleinement ses missions sans des ressources humaines compétentes, qualifiées et dévouées.
A. G.
Logement, soins de santé, structures d’accueil…Chanegriha fait de la prise en charge sociale un investissement stratégique pour l’ANP
