Malgré les avancées réalisées depuis l’adoption de la Déclaration et du Programme d’action de Pékin en 1995, les femmes continuent de faire face à d’importants obstacles économiques, notamment en matière d’emploi, selon l’Organisation internationale du Travail (OIT). L’organisation estime qu’au rythme actuel, il faudrait près de deux siècles pour atteindre une égalité réelle des taux d’emploi entre les genres.« Trois décennies après l’engagement mondial en faveur des droits des femmes, des défis persistants entravent toujours la mise en œuvre de la Déclaration de Pékin », a déclaré Sukti Dasgupta, Directrice du département Conditions de travail et égalité de l’OIT, à l’approche de la Journée internationale des droits des femmes. Elle souligne que, malgré certaines avancées, des millions de femmes peinent encore à intégrer, à conserver et à progresser dans un emploi décent.En 2024, seulement 46,4 % des femmes en âge de travailler occupaient un emploi, contre 69,5 % des hommes, révèle une note de l’OIT intitulée « Les femmes et l’économie : 30 ans après la Déclaration de Pékin », publiée à l’occasion du 8 mars.
L’organisation met en avant la nécessité de réformes urgentes pour combattre les inégalités dans la répartition des responsabilités familiales, réduire l’écart salarial et lutter contre la violence et le harcèlement au travail.
Par ailleurs, bien que de plus en plus de jeunes femmes poursuivent des études et des formations, cela ne se traduit pas encore par une amélioration significative sur le marché du travail. Elles ne représentent que 30 % des postes de direction dans le monde, avec une progression jugée modeste au cours des vingt dernières années.Adopté à l’unanimité par 189 États lors de la quatrième Conférence mondiale sur les femmes, le Programme d’action de Pékin demeure une référence majeure en matière d’égalité des genres. Il définit 12 domaines prioritaires d’intervention et propose un cadre stratégique pour l’autonomisation des femmes. Toutefois, les conclusions de l’OIT soulignent qu’un engagement renforcé et des mesures concrètes sont indispensables pour accélérer la mise en œuvre de ces objectifs et garantir une véritable égalité des chances sur le marché du travail.
Fateh H.
Égalité des genres au travail:200 ans pour y parvenir ?
